Het ontstaan van de Leerwerkplaats vindt zijn oorsprong in de periode van het
Sociaal Impulsfonds, ongeveer 10 jaar geleden. Het OCMW wou een project
uitbouwen dat tegemoet kwam aan meerdere sociale doelstellingen : tewerkstelling
gekoppeld aan opleiding, herconditionering van panden, uitbouwen van een
contingent woongelegenheden, verwezenlijken van een aantal opvangplaatsen als
noodopvang. Dit laatste is de huidige doorgangswoning geworden.
Een echte win-win - situatie.
Hiermee was de leerwerkplaats een feit en heeft zij, doorheen de jaren, een
duidelijk en zichtbaar pakket aan activiteiten en realisaties uitgebouwd en
afgewerkt.
De doelstellingen zijn, na verloop van tijd, niet afgezwakt, maar enigszins
aangepast aan de gewijzigde omstandigheden, noden en groei van het OCMW.
Volgende opdrachten en taken blijven prioritair:
TEWERKSTELLING: een vijftal medewerkers zijn er vast tewerkgesteld. Het
aanbieden van werkervaring op de werkvloer, met de nodige begeleiding, om de
instap naar de reguliere arbeidsmarkt meer kansen op slagen te geven, blijft
eveneens een belangrijke opdracht.
UITVOEREN VAN ALLE ONDERHOUDS- & RENOVATIEWERKEN VAN HET OCMW PATRIMONIUM.
Dit gaat van kleine en middelgrote verbouwingen, over renovaties, tot het
vervaardigen van bureel-meubilair en opfrissen van alle gebouwen, lokalen en
omgeving.
De huidige medewerkers van de leerwerkplaats zijn:
Johan Depuydt, als geschoold medewerker elektriciteit / sanitair
Nico Bogaert, als geschoold medewerker houtbewerking / meubelmaker
Benny Waes, als medewerker groenonderhoud
Dominique Ryngaert, als geschoold medewerker schilder / behanger
Carlos Van Oost, als algemeen medewerker
Voor meer informatie:
Trui Vandecasteele
bestuurssecretaris interne zaken
050 25 07 85
